Юридическая консультация Онлайн
Назад

Фирма банкрот

Время на чтение: 4 мин
0
9

Риск банкротства сопровождает любую компанию на протяжении всего периода ее деятельности, особенно в условиях всевозможных экономических кризисов. Основной причиной, вызывающей серьезные финансовые проблемы предприятия, является неэффективное управление. Избежать критической ситуации возможно путем постоянного анализа и контроля его финансового состояния и работы. Ослабление или невыполнения этих необходимых действий неизбежно приводит его в трудное положение.

Банкротство предприятия: что это такое и какие могут быть причины

Что такое банкротство предприятия

Банкротство предприятия – это его неспособность в полной мере удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и/или выполнить уплату обязательных платежей. Это законный способ выйти из бизнеса и прекратить деятельность фирмы с наименьшими потерями. Вопросы банкротства в Российской Федерации регулируются законом № 127–ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26 октября 2002 года (с изменениями).

СПРАВКА! Не каждая организация, испытывающая финансовые трудности, считается банкротом. Признание этого факта происходит по решению арбитражного суда, если у компании есть основные признаки банкротства: долг в размере более 300000 рублей с наступившим сроком расчета более 3 месяцев назад.

Возможные причины, приводящие предприятие к признанию финансовой несостоятельности:

  • большие убытки;
  • невозможность расплатиться с кредиторами или банком;
  • ошибки в принятии управленческих решений;
  • намеренные действия, ведущие к ликвидации фирмы.

Существующие виды банкротства

Различают несколько видов банкротства:

  1. реальное – полная неспособность предприятия восстановить свою платежеспособность из-за отсутствия капитала по разным причинам;
  2. временное (условное) – отличается большой дебиторской задолженностью компании или превышением актива ее баланса над пассивом и возможностью восстановления платежной способности с помощью административного и внешнего управления;
  3. преднамеренное (умышленное) – преследуемый по закону вариант, когда руководство фирмы специально приводит ее к банкротству разными способами, расхищая средства;
  4. фиктивное – ложное объявление о несостоятельности предприятия и утаивание его активов с целью получения отсрочек и рассрочек платежей по кредитам, которое также преследуется в уголовном порядке.

Кто может начать процедуру банкротства предприятия

Начать процедуру банкротства, обратившись в суд, могут:

  • само предприятие-должник;
  • кредиторы;
  • уполномоченные органы;
  • сотрудники фирмы.

Как выглядит процедура банкротства предприятия

Процедура банкротства предприятия

Суть процедуры банкротства юридического лица заключается в предоставлении своего имущества кредиторам для реализации в счет долга или проведение специальных мероприятий в его отношении, направленных на восстановление платежеспособности и погашения долгов.

Порядок процедуры банкротства:

  1. подача заявления о признании компании банкротом в арбитражный суд для рассмотрения его обоснованности;
  2. наблюдение – этап для анализа финансового состояния должника, обеспечения сохранности его имущества, составления списка требований кредиторов, с продолжительностью – не более семи месяцев с даты принятия заявления;
  3. финансовое оздоровление – процедура, направленная на спасение предприятия от ликвидации, восстановление платежеспособности и покрытие долгов, для чего проводится их реструктуризация и составляется график погашения. подтвержденный арбитражным судом. (длительность этапа – до 2 лет);
  4. внешнее управление – назначение внешнего управляющего для компании арбитражным судом по требованию кредиторов на период не более 1,5 лет;
  5. конкурсное производство – мера со сроком действия до 18 месяцев, применяемая в случае неэффективности проведенных реабилитационных процедур и организуемая с целью соразмерного удовлетворения кредиторских требований по погашению долгов.

ВАЖНО! Избежать ошибок во время прохождения процедуры банкротства и возможной недобросовестности кредиторов помогает привлечение специалистов, способных защитить интересы компании при решении этого вопроса.

Упрощенная процедура для предприятий

Признание финансовой несостоятельности фирмы является сложным и долгим процессом. Но есть упрощенная процедура банкротства, позволяющая осуществить все необходимые действия в сжатые сроки с минимальными финансовыми потерями. Она включает такую последовательность действий:

  • процедура ликвидации юридического лица с внесением соответствующих записей в ЕГРЮЛ;
  • официальная публикация о прекращении деятельности компании в печати;
  • оформление промежуточного ликвидационного баланса фирмы спустя 2 месяца после публикации, уведомление кредиторов о наличие признаков несостоятельности и обращение в арбитражный суд с заявлением о признании предприятия банкротом;
  • рассмотрение обоснованности заявления судом на основании предоставленной документации;
  • признание должника банкротом при наличии достаточных доказательств и введение процедуры конкурсного производства на 6 месяцев.

СПРАВКА! При упрощенной процедуре банкротства не применяются этапы наблюдения, финансового оздоровления и внешнего управления, что позволяет значительно сократить ее продолжительность.

Упрощенное банкротство имеет такие преимущества для фирмы-должника как возможность продолжать деятельность компании до момента ликвидации и защита имущества компании от кредиторов. При этом предприятию необходимо обезопасить себя от возможных обвинений в фиктивных или преднамеренных действиях.

Правильное увольнение персонала при банкротстве

Увольнение персонала при банкротстве фирмы

Признание ликвидации предприятия в судебном порядке неизбежно влечет за собой кадровые сокращения и массовые увольнения сотрудников. Весь персонал уведомляется об этом в установленные сроки:

  1. общий кадровый состав (с трудовыми договорами) – за 2 месяца;
  2. сотрудники, оформленные по срочным договорам – за 3 дня;
  3. работники, занятые на временно-сезонных работах – за 7 дней.

ВАЖНО! Базовым документом для регулирования отношения сторон при увольнении в случае банкротства служит ТК РФ (ст. 81).

Процедура увольнения при банкротстве предприятия имеет жесткий регламент и требует соблюдения всех обязательных этапов:

  • уведомление территориального подразделения ЦЗН о признании компании банкротом и сокращении персонала (в письменной форме за 3 месяца при массовом увольнении штата и за 2 месяца – при частичном);
  • информирование каждого сотрудника предприятия о предстоящем сокращении в письменном виде;
  • введение в силу приказов о расторжении трудовых договоров и контрактов, с обязательным ознакомлением каждого работника и его письменным заверением этого;
  • внесение соответствующих записей в трудовые книжки;
  • начисление и выдача полагающихся выходных выплат в соответствии с российским законодательством.

Выплаты при увольнении по ликвидации и сокращению:

  1. выходное пособие в размере среднемесячного заработка;
  2. сохранение средней зарплаты в течение двух месяцев;
  3. выплата средней зарплаты в третьем месяце по решению ЦНЗ при отсутствии подходящей работы;
  4. компенсации за неиспользованные отпуска;
  5. дополнительные выплаты, предусмотренные в трудовом договоре организации.

ВАЖНО! Особые условия в соответствии с ТК РФ положены при увольнении некоторым категориям граждан: беременным и находящимся в декрете женщинам, инвалидам, лицам, имеющим детей до 3 лет.

Какие последствия банкротства предприятия

Окончательная ликвидация должника определяется решением арбитражного суда на завершающей стадии процедуры банкротства. Официальное признание организации банкротом влечет за собой следующие последствия:

  • исключение компании из ЕГРЮЛ с полным завершением финансовой и хозяйственной деятельности;
  • полное списание оставшихся долгов и прекращение начисления штрафов и пеней при отсутствии средств для их выплаты;
  • распродажа имущества на открытых торгах по стоимости, определенной независимой оценкой;
  • увольнение персонала со всеми обязательными выплатами;
  • возможность соразмерного погашения требований, предъявленных кредиторами.

СПРАВКА! Согласно законодательству РФ, бывшие учредители предприятия-банкрота никак не ограничиваются в правах на открытие и ведения нового бизнеса.

Как предотвратить банкротство

Предотвратить банкротство фирмы

Для предупреждения банкротства компании необходим постоянный мониторинг ее финансового и ресурсного состояния. Он позволяет вовремя выявить неприятные процессы, спрогнозировать вероятность кризиса и оперативно разработать комплекс мер по выходу из него. Признаки приближения банкротства:

  1. недостаток оборотных средств;
  2. увеличение размеров заемного капитала;
  3. дисбаланс в производственном цикле;
  4. потеря клиентов и конкурентоспособности;
  5. отрицательные финансовые результаты в течение нескольких периодов.

Избежать банкротства можно при разработке стратегии финансового оздоровления компании в кризисный период или на каждом из этапов признания несостоятельности в процессе рассмотрения дела в арбитражном суде. Эффективными мерами при этом считаются повышение уровня рентабельности компании и сокращение затрат, которые достигаются:

  • повышением производительности труда;
  • изменением рыночной стратегии и привлечением новых клиентов;
  • пересмотром ассортиментной политики;
  • снижением стоимости и увеличением объема услуг или продукции (временно);
  • сокращением коммерческих расходов;
  • уменьшением оборотных сроков материальных и денежных ресурсов;
  • поиском и привлечением инвестиций.

Проведение процедуры банкротства предоставляет предприятию-должнику возможность законно разрешить трудное материальное положение и рассчитаться с требованиями кредиторов с помощью реструктуризации обязательств, составления плана выплат и распродажи активов. Она осуществляется в несколько этапов и регламентируется законодательством РФ.

Поделиться
Похожие записи